7月20日上午，参加成都丰田、机器人研究中心、航天云网“对标学习”研修班的38名宁波市领军与拔尖人才，通过分组论坛的形式，围绕工业4.0时代的智能制造、新能源、人工智能、大数据、新教育等课题展开跨界交流，碰撞智慧的火花，寻找产业的发力点，推动跨行业的创新融合。

      领军人才传递的新思维新理念，道出了许多新机遇。宁波大榭招商国际码头有限公司技术中心执行副主任刘达说，3年前他主导的码头自动驾驶项目，找过华为、思科等大公司，但都存在价格高、无法满足项目需求的问题。2年前，他在宁波领军与拔尖人才的研修班上，与同为领军人才的宁波高新区晓圆科技有限公司负责人陈彪对接成功，两人共同开发出高带宽无缝切无线通讯系统，不但效果好成本还控制在目标范围以内。以此技术为支撑，大榭招商国际码头在行业内率先解决远控RTG自由转场问题。此次，他也找到了新思路和意向合作伙伴。

      在政策引导下，大批车企开拓新能源业务，成为企业转型升级、提质增效的主攻方向，但制造价格高企是制约新能源汽车发展的一个重要因素。宁波巨隆机械有限公司协理徐利勇正在研发助力车控制器，在传感器磁钢初设计时遇到了难题，传感精度提高后成本也大幅提高。他把成本困惑在小组分享后，宁波松科磁材有限公司总工程师易鹏鹏对徐利勇的初设计方案做了微调整，使关键元器件的成本可以下降2倍，技术还能达到令人满意的程度。两人约定回宁波后细化方案，设计最佳性价比的传感器。

      松科磁材是国际稀土永磁工业界的“新秀”，易鹏鹏在昨天的交流中受到了汽车上下游产业链的关注和多个邀约。正在关注新能源车研发方向的圣龙股份财务总监钱毅邀请易鹏鹏回宁波后和圣龙股份的技术部门对接。生产无刷电机的宁波优动电机有限公司总经理郑碧涛也向易鹏鹏发出了邀约。

      宁波鄞州中学教科处主任廖旭杲与研修班的多位领军同学达成“领军进校”意向，各学科的领军人才将走进高中参与学生职业生涯规划。“不管是选科选课，还是志愿填报，其实都是在思考未来的职业道路应该如何走，领军人才都是各行业的精英，可以给高中生更多接地气的指引。”廖旭杲说。

      “收获非常大。”宁波高新区思博科技有限公司软件开发工程师杨磊在此次研修学习中，受到电子科技大学机器人研究中心研发的“医学影像浏览软件”脑部手势功能的启发，准备在公司研发的同类心脏影像软件中增加手势转化命令。“这可以帮助手术医生释放双手，可以更专注应对手术。”

      “跨界带来了新思维，激发了创新力。”宁波市人才培训中心继续教育部部长范正斌说，宁波市的领军人才来自各行各业，跨界论坛实现了跨界对接，从无线通信到道桥技术，从汽车零部件到磁性材料再到财务管理，不但跨度非常广，话题也很有深度，真正碰撞出了领军人才的思维火花。

      此次成都丰田、机器人研究中心、航天云网“对标学习”研修班是今年宁波人才培养工程综合性活动的第三站。接下去，宁波领军人才还将组织赴深圳标杆企业华为、比亚迪开展对标学习。

      近年来，宁波市人社局立足市领军拔尖人才培养工程，为人才创业创新营造良好环境。通过论坛、研修、对标等多种模式给予领军人才多种培训机会，并积极搭建跨界培养平台，通过多途径的跨界沟通、交流与融合，产生了大量领军级的智慧碰撞，促进了一批重点领域、骨干企业项目的对接推进和落地实施，在促进领军人才创业创新的同时，打造出人才发展强大“磁场”。